Benefity a sociálny program

Rôznorodá ponuka zamestnaneckých výhod a benefitov má priaznivý vplyv na motiváciu a loajalitu zamestnancov. Benefity sú zároveň jedným z dôležitých kritérií pri posudzovaní atraktivity firmy v očiach jej zamestnancov.

Našim zamestnancom ponúkame a zabezpečujeme pestrú škálu benefitov.

  • sociálny fond - použitie sociálneho fondu je stanovené na tieto účely:
    • osobné účty určené na regeneráciu pracovnej sily zamestnanca,
    • príspevok na stravovanie,
    • starostlivosť o dôchodcov
  • dovolenka navyše
  • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
  • vzdelávanie zamestnancov - jazykové kurzy, školenia
  • rozšírená zdravotná starostlivosť o zamestnancov - nadštandardné preventívne prehliadky, očkovanie, zdravotné kampane
  • flexibilný pracovný čas
  • ostatné zložky mzdy - príspevok pri narodení dieťaťa, odmena pri 50. životnom jubileu a iné
  • masážne a rehabilitačné služby v chránených dielňach
  • šport a relax - športové hry, energy day (deň detí) pre zamestnancov
  • sociálna výpomoc pri určitých udalostiach zamestnanca
  • rozšírenie niektorých ustanovení zákonníka práce dohodnutých v kolektívnej zmluve, napr. vyššia náhrada príjmu pri dočasnej práceneschopnosti, rozšírené povolené voľná s náhradou mzdy a iné