Štruktúra zamestnancov
| Štruktúra zamestnancov | |||
| Koncový stav k 31. 12. 2005 | 1 423 | ||
| Prírastky za rok 2006 | 120 | ||
| z toho: voľný nábor | 116 | ||
| z toho: návrat z MEP | 4 | ||
| Ukončené pracovné pomery za rok 2006 | 102 | ||
| z toho: dohodou | 30 | ||
| z toho: skončenie PP na dobu určitú | 3 | ||
| z toho: odchod do SD, ID | 9 | ||
| z toho: úmrtie | 4 | ||
| z toho: v skúšobnej dobe | 8 | ||
| z toho: do MEP | 9 | ||
| z toho: organizačné dôvody | 33 | ||
| z toho: iné | 6 | ||
| Koncový stav k 31. 12. 2006 | 1 441 | ||
| Štruktúra zamestnancov podľa pohlavia | ||||
| K 31. 12. 2006 | Podiel (v %) | |||
| Ženy | 420 | 29 | ||
| Muži | 1 021 | 71 | ||
| Spolu | 1 441 | 100 | ||
| Štruktúra zamestnancov podľa vzdelania | ||||
| K 31. 12. 2006 | Podiel (v %) | |||
| Základné | 6 | 0,4 | ||
| Stredné odborné | 373 | 25,9 | ||
| Úplné stredné odborné | 780 | 54,1 | ||
| Vysokoškolské | 282 | 19,6 | ||
| Spolu | 1 441 | 100,0 | ||
| Štruktúra zamestnancov podľa veku | ||||
| K 31. 12. 2006 | Podiel (v %) | |||
| Do 20 rokov | 1 | 0,1 | ||
| 21 - 25 | 45 | 3,1 | ||
| 26 - 30 | 131 | 9,1 | ||
| 31 - 35 | 174 | 12,1 | ||
| 35 - 40 | 200 | 13,9 | ||
| 41 - 45 | 260 | 18,0 | ||
| 46 - 50 | 228 | 15,8 | ||
| 51 - 55 | 234 | 16,2 | ||
| 56 - 60 | 135 | 9,4 | ||
| nad 60 | 33 | 2,3 | ||
| Spolu | 1 441 | 100,0 | ||
» Vytlačiť stránku
