Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Západoslovenská energetika, a. s. (ZSE), ako člen skupiny E.ON, vychádza z filozofie spoločnosti E.ON – minimálnych štandardov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a životného prostredia a funkčnej politiky FP-08. Rešpektuje právo zamestnancov na ochranu ich bezpečnosti a zdravia pri práci vyplývajúce z obsahu Ústavy Slovenskej republiky.

Koncepcia politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je záväzkom ZSE zabezpečovať a vytvárať pracovné prostredie, v ktorom je zaručené zdravie a bezpečnosť zamestnancov, záväzkom vytvárať pozitívnu zdravotnú, bezpečnostnú a ekologickú kultúru dodržiavaním právnych a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a neustálym zlepšovaním štandardov rešpektujúc, že:

  • hodnota človeka a cena jeho života je nedefinovateľná,
  • každá ochrana musí vychádzať z priority ochrany človeka,
  • náklady na ochranu života musia byť ekonomicky prijateľné.

Na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa ZSE zaväzuje:

  • zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom, zohľadňovať pritom meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky,
  • zisťovať a odstraňovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziká a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami,
  • zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti a na ich vek, kvalifikačné predpoklady a odbornú spôsobilosť na výkon práce,
  • zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci v určených intervaloch s ohľadom na charakter vykonávanej práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj v prípade, ak o to zamestnanec požiada,
  • bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, na používanie pri práci potrebné účinné osobné ochranné pracovné prostriedky podľa vopred vypracovaného dokumentu o ich prideľovaní a hospodárení, prideľovať umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky na zabezpečenie telesnej hygieny a podľa potreby prideľovať zamestnancom aj ochranné nápoje,
  • zaviesť, prísne dodržiavať a kontrolovať zákaz fajčenia na pracoviskách, na ktorých pracujú aj nefajčiari,
  • vytvárať obojstranne vyhovujúce podmienky na spoluprácu na spoločných pracoviskách s inými zamestnávateľmi, vzájomne sa informovať o nebezpečenstvách, ktoré vyplývajú pre zamestnancov druhého subjektu na spoločnom pracovisku z charakteru vykonávaných prác,
  • zabezpečovať, aby pracoviská, komunikácie, stroje, zariadenia, náradie, nástroje, materiály, pracovné pomôcky, pracovné postupy, usporiadanie pracovných miest a organizácia práce neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov a ostatných občanov,
  • zabezpečovať, aby fyzikálne, chemické a biologické, sociálne faktory a faktory ovplyvňujúce psychickú pracovnú záťaž a sociálne faktory neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov,
  • prijať a vykonávať nevyhnutné a účelné opatrenia na pracoviskách, kde sa skladujú nebezpečné látky alebo používajú technologické zariadenia, pri ktorých zlyhaní môže dôjsť k ohrozeniu života a zdravia zamestnancov a iných fyzických osôb a k ohrozeniu okolia, a v priestoroch, kde sa nachádzajú osobitné nebezpečenstvá a nebezpečenstvá, ktoré môžu bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie zamestnancov.
  • venovať zvýšenú pozornosť zamestnancom na odlúčených pracoviskách a zamestnancom, ktorí pracujú na pracovisku sami,
  • pravidelne, zrozumiteľne a vhodným spôsobom  oboznamovať zamestnancov, zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a príslušný odborový orgán o:
    • nebezpečenstvách a ohrozeniach vyplývajúcich z pracovného procesu a výsledkov posúdenia rizika,
    • preventívnych a ochranných opatreniach vykonaných zamestnávateľom,
    • opatreniach a postupe v prípade poškodenia zdravia vrátane poskytnutia prvej pomoci,
    • pracovných úrazoch a chorobách z povolania a ostatných poškodeniach zdravia z práce,
    • ochranných a preventívnych opatreniach navrhnutých orgánmi dozoru.

Koncepcia politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (Politika BOZP a ŽP) v spoločnosti Západoslovenská energetika, a. s. a program realizácie tejto koncepcie je pre všetkých zamestnancov spoločnosti záväzná.